員工手術住院被主管要求「床上工作」。(示意圖/翻攝自unsplash)
印度一名員工近期在網路上分享自身離譜的職場經驗。他因手術住院請假15天,而醫師也明確開立「完全臥床休養」指示,卻仍遭主管多次要求「躺在床上也要工作」。相關對話截圖曝光後,引發網友對「有毒職場文化」熱烈討論。
這名員工在Reddit論壇「r/IndianWorkplace(印度工作版)」以「分享我因手術請病假時的遭遇」為題發文表示,這次是他入職多年來首次請長假,過去休假從未超過3天。他強調自己已忍受疼痛3到4個月,藥物皆無效後才接受手術,並刻意選在淡季進行,避免影響團隊。
他表示,雖然公司核准了15天的病假,他仍在手術前加班、週末也不斷在處理公事,就為盡力確保工作交接順暢,不讓同事受影響。未料,手術當天主管就打電話來了,但當時他手機不在身邊且正在接受麻醉,因此隔日才回覆訊息。
該名員工指出,「請假第3天起,主管開始叫我在床上工作;到第7天,甚至問我何時能恢復全職上班。」而他早已提供出院證明、醫師處方與修養指南,但主管仍反覆催促他「工作躺在床上做也可以」。
貼文曝光後迅速引發關注,不少網友替他抱不平,認為此主管行徑離譜,並建議他應考慮離職,「遇到這種情況就直接把通知關掉」、「如果是我早就爆炸了,只會禮貌地回覆一次,之後不會再接任何電話,乾脆辭職」、「你的休假已經獲准了,真的好好休息,別給自己增加額外的壓力,他們顯然根本不在乎你」、「他根本不配當老闆或主管,顯然什麼都管理不好」、「那個傻子什麼都不會做,所以才這麼依賴你……在緊急情況下,一定要向上級經理和人力資源反映這件事,必須曝光這種行為」。
也有人批評印度職場普遍將請假視為「做錯事」的文化:「休假期間為什麼還要回覆你的主管?你已經獲准請假,不需要跟主管道歉或再三說明,你必須維護自己的權益,明確設好自己的底線」。
另有網友分享類似經驗,但透露自己的主管更「聰明」,從不留下文字紀錄,以免截圖外流。此事件再度引發外界對印度職場文化、病假制度與員工權益的討論,許多網友呼籲企業應尊重醫囑與員工健康,而非逼迫在病榻上工作的「超時文化」。
員工手術住院被主管要求「床上工作」。(圖/翻攝自Reddit)
員工手術住院被主管要求「床上工作」。(圖/翻攝自Reddit)
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