新人履歷亮眼上班卻連5天遲到早退！　鬧上勞工局才發現是「職業級騙子」

百萬YouTuber蔡阿嘎（蔡緯嘉）在去（2024）年公開指控，前資深員工蘿拉（林沛蓁）利用AB合約，侵吞公司與廠商資金，涉案金額達3000萬元，而對方曾提出回公司接案抵債，或是上節目賺前還款，引發各界討論。對此，資深名嘴狄志為分享，自己也曾遇到行徑荒謬的員工，不禁感嘆「人不可貌相、履歷不可全信」、「不要讓太多彈性變成漏洞，也不要讓信任建立於空洞的口頭保證」。

狄志為表示，他曾經面試過一位履歷寫得相當精彩、待遇要求不低的員工，當下也給了對方3個月試用期，怎料錄取才第1天，對方就說有獨居的爸爸要照顧，早上10點前到不了公司，更要求晚點進、早點離開。

狄志為提到，他告訴對方公司確實是彈性上下班，但晚進公司就必須晚走，以確保工時，否則對同事不公平，結果對方卻提出：「那我爸可以帶來上班嗎？」讓他感到相當傻眼，「只能說創意十分驚人！」

狄志為說，後來該員工第1天上班，快中午才出現，下午4點多就消失，他傳LINE、打電話都沒回應，事後才解釋是爸爸有狀況，而他選擇再給對方機會，沒想到該員工連續5天都遲到早退，他無奈在第5天認定對方不適任，要求該員工離職。

狄志為指出，該員工跑去向勞工局申訴，結果一查才發現，對方同時在另一家公司投保，根本是兩邊領薪，早上先去那邊打卡、中午才進來晃晃，原本公司打算提告，但最後以不支薪、該員工得給付5天勞健保達成和解，放對方一馬，「完全是職業級的騙子，最後被聰明反被聰明誤！」

狄志為也坦言，從蔡阿嘎與蘿拉事件，到自己面對的荒謬員工案例，都警示著人們「在職場上人不可貌相、履歷不可全信」，建立嚴謹制度與過程才是關鍵，「面試也好、合作也罷，不要讓太多彈性變成漏洞，也不要讓信任建立於空洞的口頭保證。」

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貼文曝光後，就有網友在底下留言分享，有位員工常藉口掛急診失約、不接電話，最後傳了張從網路下載的醫院照片給他；也有人提到，有員工每星期都請1、2天病假，有時候只做半天就自己回家；還有人說，有位員工來面試時不斷吹噓自己，等到老闆要求他做事時，卻開始找理由不做，結果做了半天就跑；另一位鄉民也指出，有位同時在試用期，曾詢問是否能讓男友一起進公司上班，被拒絕後每天都跟男友用手機聊天，聊到吵架就說要請假回家，幾天後就再也不來了。